Pôles de compétences

Dans ce but, le cabinet est organisé en pôles de compétences qui permettent de :

• Formaliser des best practices, des méthodologies et des outils de suivi
• Organiser des « ateliers métiers » auprès de nos clients privilégiés et dispenser des formations internes
• Coordonner les projets réalisés par nos collaborateurs (points projet qualitatifs)
• Effectuer de la veille sectorielle autour de nos métiers

Ainsi, trois pôles de compétences sont déjà mis en place :