Présentez-nous alors votre candidature. Notre processus de recrutement est collégial et implique l’ensemble des acteurs de l’entreprise. En voici les grandes étapes :

• Dépôt de votre candidature, consultez nos offres d’emploi ou adressez-nous une candidature spontanée.

Si votre candidature est retenue :

• Premier entretien : échanges sur nos activités et nos attentes réciproques
• Deuxième entretien : validation de votre savoir être, savoir faire et adéquation à nos valeurs
• Troisième entretien : proposition financière remise par un associé du cabinet pouvant déboucher sur la signature du contrat de travail

L’ensemble du processus de recrutement se déroule sur une période d’un mois maximum.